Training / Kultur

Wir überzeugen nicht nur durch unsere konzeptionelle Arbeit, sondern unterstützen Ihre Veränderungsprozesse aktiv. Dazu gehört, dass wir Ihre Führungskräfte trainieren und Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur unterstützen. Profitieren Sie außerdem von unserer digitalen Online-Akademie.

Trainingssituation mit Olaf Spiegelberg unscharf im Hintergrund, Michael Fiedler im Fokus und zwei weiteren Personen unscharf im Vordergrund am Tisch
Projektbeispiel

Führungskräfteakademie

In einem dynamischen und hochkomplexen wirtschaftlichen Umfeld brauchen Führungskräfte das richtige Mindset und entsprechende Werkzeuge, um erfolgreich führen zu können. Eine auf drei Säulen basierende Führungsakademie kann einen nachhaltigen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung von Führungskräften leisten – wie unser Projektbeispiel mit einer Sparkasse zeigt.

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Auf einen Blick

Training/Coaching

Gute Konzepte allein reichen nicht aus. Sie entfalten ihre Wirkung meist erst dann, wenn sie in „Fleisch und Blut“ übergegangen sind. Dies gilt vor allem im Vertrieb, aber auch bei allen Fragen der Führungsmethodik. Wir unterstützen unsere Kund*innen mit praxisorientierten Qualifizierungen vom Verkaufstraining bis zum Vorstandscoaching.

 

Kulturentwicklung

Der Erfolg von Veränderungsprozessen ist in hohem Maße von der Kultur eines Unternehmens abhängig. Die richtige Kultur kann man nicht verordnen, sondern man muss sie gestalten. Diese anspruchsvollen Gestaltungsprozesse unterstützen wir mit agilen Formaten und sorgen für echte Identifikation und Motivation.

Online-Akademie

Unsere modernen Trainingskonzepte sind nachhaltig und ressourcenschonend. Dabei kombinieren wir Präsenzveranstaltungen mit dem medialen Angebot unserer Online-Akademie. Diese Lern-Nuggets geben regelmäßig Impulse und bieten Unterstützung im Alltag. Sie sorgen nicht nur für Erfolg, sie machen auch Spaß.

Aktuelle Veröffentlichungen

Fortbildungssituation: Ein Mann steht vor einer Gruppe sitzender Menschen und nimmt Antworten/Fragen entgegen
Training/Kultur

Führungskräfte nachhaltig weiterentwickeln

Wer sein Unternehmen fit für die Zukunft machen will, braucht Führungskräfte, die die Transformation vorantreiben. Eine Führungsakademie sorgt für die notwendigen Kompetenzen.

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Mitarbeiter Robert Kerkhoff vor der Glasfront im Büro mit eine Person unscharf im Vordergrund
Training/Kultur

Veränderung richtig begleiten

Wer in Unternehmen etwas verändern will, muss transparent kommunizieren – und die Mitarbeiter*innen einbeziehen. Vier bewährte Methoden helfen dabei.

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Ein jüngerer Mann schreibt auf einem Glasboard, im Hintergrund ist eine sitzende Arbeitsgruppe zu erkennen
Training/Kultur

Orientierung im Methoden-Dschungel

Es gibt unzählige gute Ideen, wie Sie Veränderung in Ihr Unternehmen bringen. Die Trendbegriffe häufen sich: New Work, Scrum, Agilität. Finden Sie heraus, was Sie wirklich weiterbringt.

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