Training / Kultur
Wir überzeugen nicht nur durch unsere konzeptionelle Arbeit, sondern unterstützen Ihre Veränderungsprozesse aktiv. Dazu gehört, dass wir Ihre Führungskräfte trainieren und Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur unterstützen. Profitieren Sie außerdem von unserer digitalen Online-Akademie.
Projektbeispiel
Führungskräfteakademie
In einem dynamischen und hochkomplexen wirtschaftlichen Umfeld brauchen Führungskräfte das richtige Mindset und entsprechende Werkzeuge, um erfolgreich führen zu können. Eine auf drei Säulen basierende Führungsakademie kann einen nachhaltigen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung von Führungskräften leisten – wie unser Projektbeispiel mit einer Sparkasse zeigt.
Auf einen Blick
Training/Coaching
Gute Konzepte allein reichen nicht aus. Sie entfalten ihre Wirkung meist erst dann, wenn sie in „Fleisch und Blut“ übergegangen sind. Dies gilt vor allem im Vertrieb, aber auch bei allen Fragen der Führungsmethodik. Wir unterstützen unsere Kund*innen mit praxisorientierten Qualifizierungen vom Verkaufstraining bis zum Vorstandscoaching.
Kulturentwicklung
Der Erfolg von Veränderungsprozessen ist in hohem Maße von der Kultur eines Unternehmens abhängig. Die richtige Kultur kann man nicht verordnen, sondern man muss sie gestalten. Diese anspruchsvollen Gestaltungsprozesse unterstützen wir mit agilen Formaten und sorgen für echte Identifikation und Motivation.
Online-Akademie
Unsere modernen Trainingskonzepte sind nachhaltig und ressourcenschonend. Dabei kombinieren wir Präsenzveranstaltungen mit dem medialen Angebot unserer Online-Akademie. Diese Lern-Nuggets geben regelmäßig Impulse und bieten Unterstützung im Alltag. Sie sorgen nicht nur für Erfolg, sie machen auch Spaß.
Aktuelle Veröffentlichungen
Wenn funktionierende Teams nicht mehr ganz ausreichen
Viele Teams sind leistungsbereit, aber nicht hochleistungsfähig im Sinne von Anpassungsgeschwindigkeit, Lernfähigkeit und gemeinsamer Verantwortung. Gerade auch in Stabs- und Zentralbereichen entsteht so eine paradoxe Situation: hohe fachliche Professionalität, aber geringe gefühlte Gestaltungskraft. Teams liefern zuverlässig ab – entwickeln sich aber zu selten wirklich weiter.
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S-FK Update Turbo zünden und etablieren
Das neue S-FK Update ist stärker am Kundenbedarf ausgerichtet, ansprechender gestaltet und deutlich flexibler einsetzbar als je zuvor. Entsprechend begeistert äußerten sich Beratende wie Führungskräfte bei seiner Einführung. Dass das neue Beratungsinstrument leider trotzdem kein Selbstläufer ist, zeigt ein erstes Zwischenfazit. Vielerorts sehen Nutzungszahlen und Anwendungsqualität ernüchternd aus. Was ist zu tun, um doch noch die Kurve zu kriegen?
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Mehr Lust auf Flat – mehr Ertrag im WP-Geschäft
Die Flatkultur ist in Deutschland nicht mehr wegzudenken. Auch im Wertpapiergeschäft etabliert sie sich immer mehr. Insbesondere der verkäuferische Transport durch die Berater:innen spielt gerade im Kontext „Zinswende“ eine wichtige Rolle. Mit dem passenden Mind-Set und dem souveränen Verkaufsverhalten gelingt die Chance auf mehr Ertrag im WP-Geschäft.
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